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医療と社会福祉に特化しているといいますか、診療所、歯科診療所、調剤薬局、保育園のお客様が
中心です！！
必然的に、先生方が日々、疑問に思っていることや、不満点など、医療機関ならではの困ったこと
の解決方法が当事務所には、たくさんあります。
といいいますか、それしか、財産がありません。。。
あとは、フットワークが軽いということです。一度、お試ししてください！！
よろしくお願いいたします！！
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医療機関等における休日や休暇に関するデータをみていきます。>> 本文へ |
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厚生労働省の調査結果から、各介護サービスの収支差率と収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |
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1人4万円の定額減税が実施されます。給与計算の際にこの減税を考慮する必要があることから、今回は給与計算担当者に向けて定額減税の概要と、実施するために必要な対象者の確認をします。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書(2024年4月対応版) |
| これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。 |  shoshiki806.docx
 shoshiki608.pdf |
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求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください |
| 2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2024年1月 | |
 nlb1581.pdf |
