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医療と社会福祉に特化しているといいますか、診療所、歯科診療所、調剤薬局、保育園のお客様が
中心です！！
必然的に、先生方が日々、疑問に思っていることや、不満点など、医療機関ならではの困ったこと
の解決方法が当事務所には、たくさんあります。
といいいますか、それしか、財産がありません。。。
あとは、フットワークが軽いということです。一度、お試ししてください！！
よろしくお願いいたします！！
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今年6月に作成された厚生労働省の資料から、2026年の医療機関等が含まれる医療，福祉の大学卒初任給情報を都道府県別にご紹介します。>> 本文へ |
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今年3月に発表された調査結果から、ソーシャルワーカーや生活指導員、職業指導員などが含まれる、その他の社会福祉専門職業従事者の給与に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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かつては「103万円の壁」が働き方を考える際の代表的な目安でした。しかし、度重なる税制改正により所得税の課税ラインが引き上げられたことで、住民税や社会保険の壁もこれまで以上に意識する必要が生じています。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、妊娠中の職員の対応に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
