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医療と社会福祉に特化しているといいますか、診療所、歯科診療所、調剤薬局、保育園のお客様が
中心です！！
必然的に、先生方が日々、疑問に思っていることや、不満点など、医療機関ならではの困ったこと
の解決方法が当事務所には、たくさんあります。
といいいますか、それしか、財産がありません。。。
あとは、フットワークが軽いということです。一度、お試ししてください！！
よろしくお願いいたします！！
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主たる診療科別の診療所従事医師数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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介護サービスごとの収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |
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昨年12月に、令和8年度税制改正の大綱が閣議決定されました。今回はこの中から、医療機関の経営に関する主な項目を取り上げます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、遅刻した日に残業したときの残業代の考え方に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
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女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年12月 | |
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