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医療と社会福祉に特化しているといいますか、診療所、歯科診療所、調剤薬局、保育園のお客様が
中心です！！
必然的に、先生方が日々、疑問に思っていることや、不満点など、医療機関ならではの困ったこと
の解決方法が当事務所には、たくさんあります。
といいいますか、それしか、財産がありません。。。
あとは、フットワークが軽いということです。一度、お試ししてください！！
よろしくお願いいたします！！
- 診療報酬改定／ベースアップ評価料、8月提出の中間報告はいつの実績？2026/06/04
- 介護報酬の見直し、6月施行／人員欠如減算の取り扱いと協力医療機関連携加算の要件緩和2026/05/28
- 補助金の申請受付開始／診察券・医療費助成受給者証のマイナカード一体化2026/05/21
- 働き方改革推進支援助成金（医療機関・介護施設向け）の受付が始まっています2026/05/14
- 改定後の充実管理加算、新たに算定する場合は5月20日までに届出提出を2026/05/07
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医療機関における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。>> 本文へ |
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福祉・介護事業における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移を事業所規模別にみていきます。>> 本文へ |
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通達の改正が行われ、所得税がかからない食事の支給や深夜勤務の「夜食代」の取扱いが2026年4月1日より変わりました。概要を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、産前産後休業に入る職員の年次有給休暇に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
